南京哪家医院妇科好

为全面贯彻精品战略，落实精英团队建设计划，激活岗位竞争机制，增强我院医护人员队伍活力，提升学科整体水平，培训部针对我院医护人员任期届满和岗位空缺情况，实行公开考核竞聘上岗，通过技术水平测试，现任职位述职答辩程序，经专家组评议同时结合年度考核结果，确定职位调整和技术职称，目前该工作已有序开展。

没有更好的，只有适合自己的才是最好的医院。