在进行伤残等级判定过程中,是需要按照员工矫正视力进行判定的,和实际视力没有直接关系。员工可以申请劳动能力鉴定确定等级。
依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条〔提出申请〕职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。
申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。
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