一般情况下,如果女职工,已经参与过生育保险,用人单位,会按年度职工月平均工资的标准,给予,生育保险基金支付,对未参与生育保险的,按照女职工产假前工资的标准,用人单位来支付,这就要看你是否参加过,生育保险了。
所以一旦出现流产的情况,个人的一些权益一定要,进行保护。
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